發展之道，在于人才。人才興則事業興，人才多則機會多，人才強則優勢顯。企業要發展，人才是根本，企業的發展與人才文化建設相輔相成，缺一不可。人才文化建設對于一個企業的發展起到了舉足輕重的作用。我局多措并舉，通過大力挖掘人才、培養人才等措施為局長遠發展實現戰略支撐。

一是加強組織領導，優化人才環境。成立了人才工作領導小組，由黨組書記劉忠光任組長，各部門負責人任副組長，統籌做好人才建設與管理工作制度，建立和完善人才激勵機制，同時為人才干部提供優良的住宿和辦公環境。

二是加大教育培訓，提高人才素養。堅持將理論學習、日常培訓和業務實踐有機結合，充分利用多媒體等平臺加大對職工干部的培訓，不斷提升人才隊伍的理論素養和業務本領。

三是打造團隊精神，建立留人紐帶。打造“互助、友愛、和善”的團隊精神，通過團魂帶動職工干部的“主人翁”意識，激發他們的積極性和創造力，從而留住優秀人才。

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